반응형 피드백의 중요성 피드백의 중요성 팀원들과 협력하여 일하기 시간을 놀이터처럼 즐기기 피드백의 중요성 업무에서 높은 수준의 성과를 달성하기 위해서는 자신의 업무 능력과 수행 결과를 정확히 평가해야 합니다. 그러나, 자신을 객관적으로 평가하는 것은 어렵기 때문에, 피드백을 수용하고 그에 따라 개선해야 합니다. 피드백은 자신이 인식하지 못한 문제점이나 개선 가능한 부분을 지적해줄 뿐만 아니라, 강점을 강화할 수 있는 방안도 제시해줄 수 있습니다. 이러한 과정에서 자신을 발전시키고, 더 나은 성과를 얻을 수 있습니다. 하지만, 부정적인 피드백을 수용하는 것은 어려울 수 있습니다. 부정적인 피드백은 우리의 자존감을 상처입힐 수 있고, 자신의 능력에 대한 의심을 불러일으킬 수 있기 때문입니다. 하지만, 부정적인 피드백은 개선의 기회.. 2023. 2. 19. 이전 1 다음 반응형